اہم کاروبار بہترین آفس مینیجرز کی 10 لیڈرشپ قابلیتیں

بہترین آفس مینیجرز کی 10 لیڈرشپ قابلیتیں

آفس مینیجرز کی قیادت کی خصوصیاتآفس مینیجر کمپنیوں میں غیر منقول ہیرو ہوسکتے ہیں۔ - وہ عموما leading ٹیم کی قیادت کرتے ہوئے ایگزیکٹوز کو اطلاع دینے کی نازک پوزیشن میں ہوتے ہیں۔ اس تمام توازن کے ساتھ ، کامیابی کے ل some کچھ آزمائشی اور حقیقی اشارے موجود ہیں۔ انسٹی ٹیوٹ کامیابی کے سی ای او ہاروی اسمتھ۔ ایک گروپ جو کوچنگ ایگزیکٹوز میں مہارت رکھتا ہے - کا کہنا ہے کہ یہ سب قیادت سے شروع ہوتا ہے۔ 'غیرمعمولی رہنما نتائج دیتے ہیں۔'

  1. مضبوط کمیونیکیٹر - مؤثر مینیجرس تنظیم کی کامیابی اور ٹیم کے ہر ممبر سے جو امید کی جاتی ہے کہ وہ میز پر لائیں گے کے لئے واضح نظریہ سناتے ہیں۔ روزانہ کی ذمہ داریوں کو طویل مدتی اہداف کے ساتھ ساتھ بیان کرنا چاہئے۔ اچھ manageے مینیجر اس وقت تک انتظار نہیں کرتے جب تک کہ مواصلات کو کھولنے میں کوئی پریشانی نہ ہو۔ وہ مسلسل جانچ پڑتال کر رہے ہیں اور پیشرفت کی نگرانی کر رہے ہیں تاکہ کچھ بھی بحران کی سطح تک نہ پہنچ سکے۔ اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ ایک اچھا مینیجر سننے میں اتنا ہی اچھا ہے جتنا وہ گفتگو میں ہیں!
  2. ایماندار - جوڑ توڑ - ارادہ ہے یا نہیں - آپ کی ٹیم کو زہر دے سکتا ہے۔ اپنے ارادوں اور آپ ملازمین سے کیا کرنے کے لئے کہہ رہے ہو اس کے بارے میں ہمیشہ صراحت کریں۔ 'کسی بھی تنظیم کے لئے قیادت پر اعتماد بہت ضروری ہے ،' اسمتھ کا کہنا ہے۔ ایک اچھا لیڈر وہ ہوتا ہے جو اچھ timesی وقت میں ہی صاف گو ہو اور اپنی توقعات کو بات چیت کرنے میں برے اور شفاف دونوں۔ لوگ اس وقت بہتر ہوجاتے ہیں جب انھیں معلوم ہوجاتا ہے کہ ان سے کیا توقع کی جاتی ہے اور ان کے ذمہ دار فرد پر یقین رکھتے ہیں۔
  3. ماڈل اچھا سلوک - ایک اچھا مینیجر مثال کے ساتھ رہنمائی کرنا جانتا ہے۔ آپ لوگوں سے یہ توقع نہیں کرسکتے ہیں کہ اگر لوگ آپ کو ایسا کرتے ہوئے نہیں دیکھتے ہیں تو وہ کسی بڑے پروجیکٹ کے لئے اضافی کاوش ڈالیں گے۔ اپنے کارکنوں کو مشغول رکھیں ، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ان مثبت اوصاف کا ماڈل بنائیں جو آپ ان کی آئینہ دار بننا چاہتے ہیں۔ کیا ٹیم کو زیادہ سے زیادہ رابطے کرنے کی ضرورت ہے؟ اس پروجیکٹ پر صبح کی تازہ کاری بھیج کر ٹون سیٹ کریں۔ اور کے بارے میں مت بھولنا کیسے آپ باتیں کرتے ہیں۔ 'چونکہ ہم کس طرح بات چیت کرتے ہیں اس کا تقریبا 55 فیصد ہماری جسمانی زبان میں ہے ، لہذا ہماری افرادی قوت ہمیشہ ان باتوں پر یقین نہیں رکھتی ہے جو ہم کہتے ہیں ، وہ مشاہدہ کرتے ہیں کہ ہم کیا کرتے ہیں۔' اگر آپ جو کچھ کرتے ہیں وہ آپ کی کہی سے مماثل نہیں ہوتا ہے تو ، ملازمین کو ایک لیڈر غیر مہذب اور بغیر کسی ساکھ کے دکھائی دے گا۔
  1. مرکوز ترجیحات - مینیجر اکثر دفتر میں ایسے افراد ہوتے ہیں جن کو ہر چیز سے نمٹنا پڑتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ جب کوئی ہنگامی صورتحال ختم ہوجائے تو وہ ایک کام میں الجھ جاتے ہیں۔ توجہ مرکوز کو جلدی ترجیح دینے اور برقرار رکھنے کے قابل ہونا ضروری ہے۔ اس کے بدلے ، اس کا مطلب یہ ہے کہ جب ضرورت ہو تو ٹیم کے ممبروں کو اپنے دوسرے غیر ضروری کاموں کو سنبھالنے کے لئے ٹیم کے ممبروں کو ڈیلیٹ کرنے اور تربیت دینے کے اہل ہوں۔ ہمیشہ اس طرح کام کریں جیسے آپ اپنی تبدیلی کی تربیت دے رہے ہو - آپ اوپر کی طرف بڑھنے اور جگہ پر نہ رہنے پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں۔
  2. ہمدرد - اچھے رہنماؤں کو ان کی شفقت کی ضرورت ہے جو ان کی ٹیم کے ممبران سے گزر رہے ہیں۔ آپ کے عملے کی زندگی میں کیا ہو رہا ہے اس کو سمجھنے سے ان کے انتظام میں مدد مل سکتی ہے۔ اگرچہ آپ ذاتی مشوروں کو مستقل بنیاد پر تقسیم کرنے کے کاروبار میں نہیں جانا چاہتے ہیں ، لیکن یہ ضروری ہے کہ انسان بن جائے۔ اس کی سب سے زیادہ فروخت ہونے والی کتاب میں آپشن B ، فیس بک کے سابق چیف آپریٹنگ آفیسر شیرل سینڈبرگ نے وکالت کی ہے کہ لوگ بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں جب وہ اپنے آپ کو کام پر لانے کے قابل ہوجاتے ہیں - بہرحال ، ہم سب اپنی زندگی کے کسی نہ کسی موقع پر نقصانات اور مشکل وقت سے گزرتے ہیں۔
  3. مثبت - ایک خوشگوار ملازم زیادہ پیداواری ملازم ہوتا ہے ، اور کمپنی کا مجموعی حوصلہ عام طور پر نیچے سے بہتا ہے۔ ایک مثبت مینیجر اپنے زیر انتظام لوگوں کے لئے لہجے کا تعین کرتا ہے۔ ایک خالص کاروباری نقطہ نظر سے ، کام کی جگہ کی ایک مثبت ثقافت کا مطلب یہ ہے کہ آپ اچھے ملازمین سے محروم ہوجائیں گے - ہر ایک کے لئے کم تناؤ پیدا کرنا۔ نوکیلی صلاحیت : ان کو آزمائیں مثبت کارپوریٹ کلچر بنانے اور برقرار رکھنے کے 20 نکات .
  1. پرسکون - اس کا مطلب یہ ہے کہ پرانی کہاوت کو 'انہیں کبھی بھی آپ کو پسینہ دیکھنے کی اجازت نہ دیں' عملی طور پر (یہاں تک کہ جب آپ واقعی پسینہ آ رہے ہو)۔ کسی لیڈر کو دباؤ میں ٹھنڈا ہونا پڑتا ہے کیونکہ یہ تب ہوتا ہے جب آپ کے کارکن رہنمائی کے ل. آپ کی طرف دیکھتے ہیں کہ انھیں کیا رد عمل ظاہر کرنا چاہئے۔ کاروبار ان کے اتار چڑھاو سے گزریں گے۔ کبھی کبھی آپ ایک بڑی پچ کھو دیتے ہیں جس کے بارے میں آپ کو لگتا تھا کہ آپ اس کے لئے جوتی ہوئی ہیں۔ پرسکون رہیں ، اور کیا ہوا ہے اس کی روشنی میں آپ کی ٹیم کو اگلے اقدامات کرنے کی ضرورت ہے۔
  2. لچکدار - مکے کے ساتھ رول کرنے کے قابل ہو۔ ہوسکتا ہے کہ آپ نے کسی کو مخصوص منصوبے کے ل picked منتخب کیا ہو لیکن یہ بالکل مناسب نہیں ہے۔ اس کو پہچاننے کے ل enough کافی لچکدار رہیں - اور اسے تبدیل کریں. یاد رکھیں کہ آپ کا ہنر مند مستقل طور پر تبدیل کرنے اور اس میں بہتری لانے کی ضرورت ہے۔ تبدیلی انتظامیہ کی فطرت میں ہے۔
  3. دینا - اچھے رہنما تنظیم کی کامیابی کو اپنے کارکنوں کی کامیابیوں سے جوڑ دیتے ہیں اور انہیں قائدین میں ترقی کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ سمتھ کا کہنا ہے کہ 'اپنے قائدین میں سرمایہ کاری کرنے والے رہنما تنظیم کے اندر اعتماد پیدا کرتے ہیں۔ ان کارکنوں کو پہچاننے سے باز نہیں آتے جنھوں نے واقعی پلیٹ میں قدم رکھا ہے ، چاہے وہ کسی ٹیم میٹنگ میں ہو یا 'اوپر اور اس سے آگے' ذکر کے ساتھ باقاعدہ ای میل۔ لوگ اچھے کام کرنے پر پہچانا جانا چاہتے ہیں۔ در حقیقت ، یہ مستند فوائد کے مقابلے میں اکثر زیادہ قیمتی ہوتا ہے۔ نوکیلی صلاحیت : ان کا استعمال کریں 51 ملازمین کی شناخت اور ایوارڈ کے خیالات شروع کرنے کے لئے.
  4. اعتماد کرنا - اعتماد سے حوصلے بلند ہوتے ہیں ، اور اچھ mے حوصلے سے پیداوار میں اضافہ ہوتا ہے۔ ملازمین مائکرو مینیجمنٹ نقطہ نظر سے جلد مایوس ہوجائیں گے۔ اس کے علاوہ ، مائکرو مینجمنٹ آپ کے قیمتی وقت کو ان اقدامات پر کام کرنے میں لے جاتا ہے جو کمپنی کو آگے بڑھیں گے۔ معقول توقعات مرتب کریں ، اور اگر آپ کے کارکن اہداف تک پہنچ رہے ہیں اور اہداف کو نشانہ بنا رہے ہیں تو ، آپ فرض کر سکتے ہیں کہ سب ٹھیک ہو رہا ہے۔ دوسری طرف ، اگر کارکردگی ایک مسئلہ بن جاتی ہے ، تو آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ کو ٹیم کے ان ممبروں کے ساتھ زیادہ قریب سے جانچ پڑتال کرنے کی ضرورت ہوگی۔

ایک اچھے مینیجر ہونے کی وجہ سے مایوسی اور مشق لی جاتی ہے۔ جب آپ یہ سوچنے لگیں کہ کیا آپ صحیح کام کر رہے ہیں تو ان خیالات کے ساتھ ، آپ کو جانے کی ایک چیک لسٹ ہوگی۔

مشیل بائوڈین این بی سی چارلوٹ کے ایک رپورٹر اور آزاد خیال مصنف ہیں۔




سائن اپ گینس کاروبار کو منظم کرنا آسان بناتا ہے۔




دلچسپ مضامین

ایڈیٹر کی پسند

حیرت انگیز iPhone 11 ڈیل پر آپ کو £23 ماہانہ میں 18GB ڈیٹا ملتا ہے۔
حیرت انگیز iPhone 11 ڈیل پر آپ کو £23 ماہانہ میں 18GB ڈیٹا ملتا ہے۔
ایپل کے آئی فون 11 کو آئی فون 12 سے پیچھے چھوڑنے کے ساتھ، پرانے فون کے سودے اب زیادہ سستی ہیں۔ درحقیقت ہم نے ایک کریکنگ ڈیل کو دیکھا ہے جو آپ کو صرف £23 فی میٹر میں سابقہ ​​فلیگ شپ حاصل کرتا ہے…
متنازعہ نئے قانون کی بدولت کوڈی باکس استعمال کرنے والوں کو دس سال تک قید کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
متنازعہ نئے قانون کی بدولت کوڈی باکس استعمال کرنے والوں کو دس سال تک قید کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
فٹ بال کے شائقین میچوں کو مفت میں اسٹریم کرنے والے ایک متنازعہ نئے قانون کی بدولت خود کو جیل کے خطرے میں ڈال سکتے ہیں جو ابھی منظور ہوا ہے۔ کوڈی باکس، جسے آن لائن خریدا جا سکتا ہے…
چاند گرہن 2021: آج رات برطانیہ میں سپر بلڈ مون کیوں نظر نہیں آرہا؟
چاند گرہن 2021: آج رات برطانیہ میں سپر بلڈ مون کیوں نظر نہیں آرہا؟
دو سالوں میں پہلا مکمل چاند گرہن کافی برہمانڈیی شو کے لیے ایک سپر مون کے ساتھ ہوا۔ سپر بلڈ مون، جیسا کہ اسے کہا جاتا ہے، 26 مئی کو نظر آیا – لیکن سب کے لیے نہیں۔ کیوں ہے؟
پراسرار آئرش 'میگا قبر' اہرام اور سٹون ہینج سے پرانا سائنسدانوں کو حیران کر دیتا ہے
پراسرار آئرش 'میگا قبر' اہرام اور سٹون ہینج سے پرانا سائنسدانوں کو حیران کر دیتا ہے
ڈبلن سے صرف چند میل کے فاصلے پر ایک پراسرار قبر گیزا کے اہرام سے بھی پرانی ہے اور سائنس دانوں کو چکرا رہی ہے۔ آئرلینڈ کی تاریخی کاؤنٹی میتھ میں نیوگرینج کو اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے جب ہم…
مکمل سورج گرہن 2020 - کیا آج کوئی ہے اور میں اسے کہاں دیکھ سکتا ہوں؟
مکمل سورج گرہن 2020 - کیا آج کوئی ہے اور میں اسے کہاں دیکھ سکتا ہوں؟
آج کل سورج گرہن ہو رہا ہے۔ یہ 2020 کا واحد سورج گرہن ہوگا لیکن صرف چند ممالک میں ہی نظر آئے گا۔ سورج گرہن کہاں ہو رہا ہے؟ سورج گرہن پہلے ہی لگ چکا ہے...
ترانے کی ریلیز کی تاریخ سامنے آگئی - اور یہ لوٹ بکس گھر پر چھوڑ رہا ہے۔
ترانے کی ریلیز کی تاریخ سامنے آگئی - اور یہ لوٹ بکس گھر پر چھوڑ رہا ہے۔
BIOWARE کا انتہائی متوقع اوپن ورلڈ شوٹر ترانہ 22 فروری 2019 کو باہر ہو گا، EA نے آج تصدیق کی۔ گیم PC، PS4 اور Xbox One پر آ رہا ہے، اور اس میں لوٹ باکسز نہیں ہوں گے…
پرانے مشہور شخصیات نے وائرل FaceApp کی عمر کی پیشین گوئیوں کی حیرت انگیز درستگی کا انکشاف کیا۔
پرانے مشہور شخصیات نے وائرل FaceApp کی عمر کی پیشین گوئیوں کی حیرت انگیز درستگی کا انکشاف کیا۔
ایک ایسی ایپ جو سیلفیز کو اپنے مضامین کو بہت پرانا ظاہر کرنے کے لیے تبدیل کرتی ہے، اس ہفتے انٹرنیٹ پر دھوم مچ گئی ہے۔ Facebook