اہم چرچ بچوں کی وزارت کے رضاکاروں کی بھرتی اور ان کے رکھنے کے 20 خیالات

بچوں کی وزارت کے رضاکاروں کی بھرتی اور ان کے رکھنے کے 20 خیالات

ان لوگوں کو سنبھالنے کے زبردست نکات جن کو خدا کے بچوں کی خدمت کے لئے کہا جاتا ہے


بچوں کی وزارت رضاکاربہت سے ہاتھ اور دل ایسے ہیں جو سال بھر بچوں کی وزارت میں جاتے ہیں۔ جب آپ خدا کی محبت کا جواب دیتے ہوئے بچوں کو دیکھتے ہوئے اس کے عظیم اجر پر غور کرتے ہیں تو ، یہ تصور کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ کیوں کوئی اس طرح کی وزارت سے دور ہوگا۔ پھر بھی ، سال بہ سال رضاکار جلا سکتے ہیں۔ آپ صحیح لوگوں کو صحیح کرداروں میں کیسے پائیں گے اور انہیں وہاں رکھیں گے؟ ہمارے رضاکاروں کو بھرتی کرنے اور رکھنے کے طریقوں سے متعلق ہمارے نکات دیکھیں:

صحیح لوگوں کو نشانہ بنائیں۔ والدین ، ​​نوعمروں اور دوسروں سے بات کرکے اپنی تلاش کا آغاز کریں جو آپ کو لگتا ہے کہ بچوں کو پڑھانا اور ان کی خدمت میں لطف اندوز ہوں گے۔ ان لوگوں کو تلاش کریں جو خدا کی محبت کی ایک اچھی مثال قائم کرتے ہیں اور ان لوگوں کو جو چرچ کے نوجوانوں میں ایک اچھی بنیاد بنانے کی اہمیت کو سمجھتے ہیں۔

2 رضاکاروں کو بڑی تصویر کا تصور کرنے میں مدد کریں۔ اپنے بچوں کی وزارت کے لئے مشن کا بیان مرتب کریں اور پھر اس کی واضح مثال فراہم کریں کہ افراد اس مشن کا حصہ کیسے بن سکتے ہیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ کے مشن کا بیان آپ کے بچوں کے علاقے میں نظر آتا ہے اور اپنے عملے اور رضاکاروں کے ساتھ باقاعدگی سے اس کا جائزہ لیں۔



کوئی مانگنے سے نہ گھبرائیں۔ رضاکار ہر شکل اور سائز میں آتے ہیں۔ کبھی کبھی جس شخص سے آپ کم از کم توقع کرتے ہیں وہ سب سے زیادہ پرعزم ، حیرت انگیز رضاکار ثابت ہوتا ہے۔ واضح انتخاب پر قائم رہ کر اپنے آپ کو محدود نہ کریں۔

چار شروع سے توقعات کی وضاحت کریں۔ لوگ زیادہ سے زیادہ اس کا ارتکاب کرنے کا امکان رکھتے ہیں جب وہ جانتے ہیں کہ آخر وہ کیا کر رہے ہیں۔ انہیں ناشتے یا دستکاری کے سامان لانے میں کوئی اعتراض نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن وہ سامنے جاننا چاہیں گے کہ یہ اس عزم کا حصہ ہے۔




سائن اپ جینیوس آپ کو اپنے سائن اپ میں درکار اشیاء کو شامل کرنے کی اجازت دیتا ہے! شروع کرنے کا طریقہ سیکھیں یہاں!


5 ماضی کے رضاکاروں پر اعتماد کریں۔ بچوں کی وزارت کی طرف سے نتائج دیکھنے والے لوگوں کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ دوسروں کی تجویز کریں جو قابل اعتماد اور قابل ہوں گے۔ اگر ان کو اچھا تجربہ ملا ہے تو ، وہ دوسروں کو بھی خدمت میں بھرتی کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں۔

ہر رضاکارانہ وقت کے عزم کا احترام کریں۔ ہر رضاکار سے پوچھیں کہ وہ وقت کے لحاظ سے کیا آرام دہ محسوس کرتے ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ وہ کیا بہتر طریقے سے سنبھال سکتے ہیں۔ کچھ بچوں کی وزارت کو واقعتا to 'کہا جاتا ہے' محسوس کرتے ہیں ، جبکہ دوسرے لوگ وقتا فوقتا مدد کرنا چاہتے ہیں۔ مناسب پیرامیٹرز طے کریں اور ہر فرد کی وابستگی کا احترام کریں۔



منظم ہو۔ اپنے رضاکاروں کے لئے تیاری کریں تاکہ ان کا اندازہ لگانا برقرار نہ رہے۔

اختیارات کے ساتھ معیاری نصاب فراہم کریں۔ معیاری نصاب کا استعمال آپ کے رضاکاروں کو اسباق کے ل many بہت سے مشوروں ، اشارے اور نظریات کی پیش کش کو آسانی سے طے کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس سے آپ کا وقت بھی آزاد ہوجائے گا تاکہ آپ ہر چھوٹے ہنر اور سرگرمی کی منصوبہ بندی کرنے کے بجائے لوگوں کو سنبھالنے اور ترقی پر توجہ مرکوز کرسکیں۔

ہمیشہ اچھی رسد اور وسائل ہاتھ میں رکھیں۔ اپنی سپلائی کابینہ کو کافی مقدار میں سامان فراہم کریں تاکہ رضاکار خدمت کے دوران ضروری آلات کے بغیر پھنس جائیں۔ استعمال کرکے سامان کی خریداری کے لئے رقم اکٹھا کریں۔

کسی سے بہتر طور پر جاننے کے لئے پوچھنے کے لئے اچھے سوالات

10۔ رضاکاروں کا مناسب طریقے سے مقابلہ کریں۔ نہ صرف آپ کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ ایک نیا رضاکار ایک تجربہ کار فرد ہے جس سے سیکھنا ہے ، بلکہ یہ رضاکار اور اس گروپ کی عمر کے مابین میچ پر غور کرنے کے لئے بھی ادائیگی کرتا ہے جو وہ مدد کر رہے ہیں۔

گیارہ. بات چیت! رضاکاروں کے ساتھ بات چیت میں پوری طرح ، نگہداشت اور موثر رہیں۔ ہفتہ وار ای میلز اور حوصلہ افزائی بھیجیں۔ رضاکاروں کے لئے یہ جاننا آسان کریں کہ ان کا شیڈول کب ہے۔ شکریہ کہو


DesktopLinuxAtHome.com پر ہفتہ وار شیڈول بنائیں تاکہ رضاکار کسی بھی وقت چیک ان ہوسکیں۔ نمونہ دیکھیں!


12۔ سہولت کی پیش کش اگر آپ کی رضاکارانہ تربیت یا میٹنگز ہیں ، تو یہ دیکھنے کے ل what آپ کے گروپ کو کچھ دن اور وقت ٹاس کرنے سے تکلیف نہیں ہوتی ہے کہ کونسا سب سے آسان ہے۔ اگر اس گروپ کی اکثریت کا کہنا ہے کہ وہ منگل کی شام 8 بجے شام وہاں ہوسکتے ہیں ، تو شاید ان میں سے بیشتر وہاں ہوں گے۔

13۔ زیادہ سے زیادہ لوگوں کا مطلب کم کام ہے۔ اگر آپ ان میں سے بہت زیادہ طلب کرتے ہیں تو آپ کے رضاکار جلا سکتے ہیں ، لہذا یہ ضروری ہے کہ کام کے بوجھ کو ہر فرد کو چھوٹے حصوں میں تقسیم کیا جائے۔ اور یہ یقینی بنائیں کہ ویکیشن بائبل اسکول جیسے بڑے ایونٹس کے لئے بھی زیادہ کام کریں۔ آپ کو اضافی افراد کی ضرورت ہوگی تاکہ آپ کی ٹیم ضروری وقفے لے سکے۔

14۔ امداد کی حمایت کے لئے منصوبہ بنائیں۔ متبادل کی فہرست تیار کریں تاکہ لوگوں کو محسوس ہو جیسے کسی ہنگامی صورت حال میں ، یا محض منصوبوں میں تبدیلی کی صورت میں ان کا بیک اپ ہوجاتا ہے۔ اگر رضاکار جانتے ہیں کہ ان کے پاس بیک اپ لینے کا کوئی اختیار موجود ہے تو رضاکارانہ پیشگی عہد کرنے میں زیادہ آرام دہ ہوں گے۔

پندرہ۔ اپنے گروپ کو ترقی دیں۔ اپنے اساتذہ کے ل Pray دعا کریں اور اپنے اساتذہ کے ساتھ دعا کریں۔ اپنے چرچ کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ باقاعدگی سے اپنے بچوں کی وزارت کے رضاکاروں کے لئے دعا کریں اور ان کا شکریہ ادا کریں۔

16۔ موجود رہو. یقینی طور پر ، آپ ذمہ داریاں تفویض کر رہے ہیں ، لیکن پردے کے پیچھے نہ چھپیں جبکہ دوسرے کام کا بوجھ رکھیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ رضاکاروں کو معلوم ہو کہ آپ ٹیم کا ایک سرگرم حصہ ہیں۔ ایک چوٹکی میں قدم رکھیں۔ بچوں اور رضاکاروں کو سلام کہنے کے لئے کلاس رومز کا دورہ یقینی بنائیں۔ آپ کی موجودگی نوٹ کی جائے گی۔

17۔ ضرورت کے مطابق تبدیلیاں کریں۔ کیا اساتذہ میں سے کوئی ایک میچ سے کام کر رہا ہے ، یا آپ کے پاس متبادل فہرست میں کافی تعداد نہیں ہے؟ تبدیلی کی ضرورت کو پہچانیں اور جلد سے جلد اس مسئلے کو حل کرنے کے ل what آپ جو کچھ کرسکتے ہو اسے کریں۔

منفرد خیالات raffle تحفہ ٹوکری

18۔ رضاکاروں کو دکھائیں کہ ان میں کس طرح فرق پڑتا ہے۔ مشن کے بیان پر واپس چکر لگائیں اور اس کی مثال پیش کریں کہ آپ کی ٹیم بچوں کی زندگی میں کس طرح فرق لا رہی ہے۔ اپنے رضاکاروں کو کہانیاں بانٹنے کی ترغیب دیں (کیا کسی بچے نے کچھ مضحکہ خیز کہا؟ ... بصیرت مند ...؟ حوصلہ افزاء؟) اور پھر ان کہانیوں کو گروپ کے ساتھ شیئر کریں۔

19۔ تاثرات طلب کریں۔ جتنا آپ کام نہیں کرنے والی چیزوں کے بارے میں نہیں سننا چاہتے ہیں ، اپنے گروپ سے رائے لینا ضروری ہے تاکہ آپ آنے والے واقعات یا کلاسوں میں بہتری لائیں۔

بیس. اچھی طرح سے کام منائیں۔ اپنے گروپ سے 'شکریہ' کہنے کا ایک اچھا طریقہ تلاش کریں۔ اپنے سنڈے اسکول کے اساتذہ یا وی بی ایس کے بعد کسی آئس کریم سماجی اسکول کے سال کے آخر میں پوٹ لک کھانے کا اہتمام کریں۔ آپ کی ٹیم کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ ان کی مدد کی کتنی تعریف کرتے ہیں! DesktopLinuxAtHome.com کے ساتھ اپنے گروپ کے لئے کسی پروگرام کی منصوبہ بندی کرنا آسان ہے! یہ ہے a نمونہ .


سائن اپ گینس چرچ کو منظم کرنا آسان بناتا ہے۔




دلچسپ مضامین

ایڈیٹر کی پسند

میوزک اسباق کو شیڈول کرنے کے 30 نکات اور نظریات
میوزک اسباق کو شیڈول کرنے کے 30 نکات اور نظریات
طلباء کی بھرتی اور درس و تدریس کے ساتھ ساتھ پرفارمنس اور تلاوت کی تیاری کے لئے ان معاون تجاویز سے اپنے میوزک سبق بزنس کو منظم کریں۔
امریکہ بھر میں پڑھیں اور ڈاکٹر سیوس کو ان خیالات کے ساتھ منائیں
امریکہ بھر میں پڑھیں اور ڈاکٹر سیوس کو ان خیالات کے ساتھ منائیں
100 RA پروگرام واقعہ خیالات
100 RA پروگرام واقعہ خیالات
کیمپس میں بہترین RA بنیں اور تفریح ​​، تہواروں اور hangouts کے لئے ان خیالات کے ساتھ بہترین چھاترالی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے ساکھ کمائیں جس کو ہر کوئی پسند کرے گا۔
20 تعطیلات بلیٹن بورڈ خیالات
20 تعطیلات بلیٹن بورڈ خیالات
اپنے کلاس روم یا دالان کو ان چھٹی والے بلیٹن بورڈ خیالوں کے ساتھ ایک تہوار نظر پیش کریں۔
15 سنڈے اسکول اسباق تھیم خیالات
15 سنڈے اسکول اسباق تھیم خیالات
بچوں کو بائبل کی کھوج میں مدد کرنے کے لئے 15 اتوار کے اسکول کے اسباق کے موضوعات جن میں سرگرمیاں کرنے کے آئیڈیاز اور آیات پر زور دیا جاتا ہے۔
ماں کے دن ماں کے ساتھ دیکھنے کیلئے 15 فلمیں
ماں کے دن ماں کے ساتھ دیکھنے کیلئے 15 فلمیں
مدرز ڈے کے موقع پر ماں کے ساتھ دیکھنے کیلئے 15 فلمیں ، چاہے آپ اچھے ہنسیں یا رونا چاہیں۔
50 خاندانی کرسمس روایتی خیالات
50 خاندانی کرسمس روایتی خیالات
اپنے پیاروں کے ساتھ ہالوں کو ڈیک کریں۔ ان کلاسک دستکاری ، نمکین ، کھیل اور کنبہ کے ل service خدمات کے نظریات سے کرسمس کی یادیں اور روایات بنائیں۔