اہم کاروبار عظیم رہنماؤں کی حوصلہ افزائی کے لئے 40 بہترین کاروباری کتابیں

عظیم رہنماؤں کی حوصلہ افزائی کے لئے 40 بہترین کاروباری کتابیں

کاروباری کتابوں کے رہنماؤں کا انتظامچاہے آپ کا سرکاری عنوان ہو یا نہ ہو ، آپ شاید اپنی پیشہ ورانہ یا ذاتی زندگی میں - شاید دونوں بھی۔ اگرچہ کچھ لوگوں کا ماننا ہے کہ قیادت آپ کی صلاحیتوں کے ساتھ پیدا ہوا ہے ، بہت سے لوگ آپ کو بتائیں گے کہ قیادت آپ کو سیکھنے اور بہتر بنانے کی مہارت ہے۔ اسی لئے اس موضوع پر بہت ساری کتابیں موجود ہیں! اس فہرست میں عظیم رہنماؤں کو متاثر کرنے کے لئے ہماری پسندیدہ کاروباری کتابیں شامل ہیں۔

پیداوری اور کامیابی

  1. پھانسی کی 4 نظم و ضبط: اپنے وسیع پیمانے پر اہم اہداف (کرس میک چیسنی ، شان کووی اور جم ہولنگ) کا حصول - سامان مکمل کرنے کی ضرورت ہے؟ یہ کتاب آپ کو مختلف انداز میں سوچنے ، لیڈ اقدامات پر عمل کرنے اور رضاکاروں ، ملازمین اور سی سویٹ ایگزیکٹوز کی ٹیموں کو متحرک کرنے کے لئے ایک سادہ فریم ورک کے ساتھ جوابدہی فراہم کرنے کی ترغیب دے گی۔
  2. انتہائی موثر افراد کی 7 عادات (اسٹیفن آر کووی) - اس کے بعد سے وہ قیادت میں ماہر بن چکے ہیں ، متعدد بیسٹ سیلرز پر قلم رکھتے ہیں ، لیکن 2004 سے ان کی پہلی کتاب بہت ساری 'ضرور پڑھیں' فہرستوں پر ہے۔ تازہ ترین ایڈیشن میں مصنف کے ساتھ ایک سوال و جواب شامل ہے جہاں وہ کچھ انتہائی اہم چیزوں کے بارے میں بات کرتا ہے جو انہوں نے قیادت اور خدمات حاصل کرنے کے بارے میں سیکھا ہے۔ وہ لکھتے ہیں ، 'مجھے یقین ہے کہ جب بھرتی اور انتخاب کا عمل حکمت عملی سے کیا جاتا ہے… تو یہ بہت طویل مدتی منافع ادا کرتا ہے۔' اسٹیفن آر کووی بھی اس کے مصنف ہیں اعتماد کی رفتار: ایک چیز جو ہر چیز کو بدل دیتی ہے اور ضروری کام پہلے .
  3. غلط درخت کو بھونکنا: حیرت انگیز سائنس کے پیچھے جو کامیابی کے بارے میں آپ جانتے ہیں وہ سب کیوں ہے (زیادہ تر) غلط (ایرک بارکر) - ہالی ووڈ کے ایک سابقہ ​​اسکرین رائٹر ، بارکر سائنس کو کچھ عام افسانوں (مثال کے طور پر ، 'نائس گوز فائنش لاسٹ') لینے اور کامیابی کی وضاحت کرنے میں مدد کے لئے استعمال کرتے ہیں۔ فوربس کو دیئے گئے ایک انٹرویو میں ، ان کا کہنا ہے کہ کیریئر کا ان کا بہترین مشورہ یہ ہے کہ 'کامیابی کی اپنی تعریف خود بنائیں ، اپنی طاقت کو جانیں ، اور صحیح کمپنی منتخب کریں!'
  4. بہت اچھا ہے: کیوں کچھ کمپنیاں چھلانگ لگاتی ہیں اور دوسروں کو کیوں نہیں (جِم کولنز) - کولنز ، ایک مینجمنٹ گرو ، ایک غیر منقول محقق اور مصنف ہیں۔ ان کی 2001 کی کتاب نے کاروباری دنیا سے آگے کی کامیابی حاصل کی جس میں فٹ بال کے کوچز ، پادریوں اور اسکول کے پرنسپلز کو ایک ہی سوال کے حل کے ذریعہ شامل کیا گیا تھا: کیا ایک اچھی کمپنی ایک عظیم کمپنی بن سکتی ہے ، اور اگر ہے تو ، کیسے؟ میں گریٹ ٹو گریٹ ، کولنز 1،400 سے زیادہ کمپنیوں کی طرف دیکھتی ہے اور پتہ چلتا ہے کہ عظمت بنیادی طور پر حالات کا کام نہیں ہے ، بلکہ بنیادی طور پر شعوری انتخاب اور نظم و ضبط کی بات ہے - جو ایسی چیز ہے جو راتوں رات نہیں ہوتی ہے۔ جم کولنز بھی اس کے مصنف ہیں بلٹ ٹو آخری: ویژنری کمپنیوں کی کامیاب عادات اور انتخاب سے زبردست: غیر یقینی صورتحال ، افراتفری اور قسمت - کیوں ان سب کے باوجود کچھ پھل پھولتے ہیں .
  5. outliers: کامیابی کی کہانی (میلکم گلیڈویل) - اعلی کے حصول کو باقیوں کے علاوہ کیا سیٹ کرتا ہے؟ اس کتاب میں کامیاب افراد کی آبادیاتی خصوصیات ، خصوصیات اور نمونوں کی روشنی ڈالی گئی ہے۔ میلکم گلیڈویل اس کے مصنف ہیں پلک جھپکنا: سوچے سمجھے سوچنے کی طاقت اور ٹپنگ پوائنٹ: چھوٹی چھوٹی چیزیں کس طرح بڑا فرق کر سکتی ہیں .
  6. باہر کے افراد: آٹھ غیر روایتی سی ای او اور کامیابی کے لئے ان کا بنیادی بنیاد پر منطقی تصنیف (ولیم این تھورینڈائک ، جونیئر) - یہ کتاب (وارن بفیٹ کی تجویز کردہ) آٹھ سی ای اوز کے ساتھ انٹرویو کی ایک تالیف ہے جو اسی طرح کی رہنمائی شیلیوں کا اشتراک کرتے ہیں۔ اگرچہ یہ سی ای او اور سرمایہ کاروں کے لئے لکھا جاسکتا ہے ، اسباق تمام صنعتوں پر لاگو ہوتے ہیں۔
  7. پیش گوئی کی کامیابی: اپنی تنظیم کو ترقی کے راستے پر حاصل کرنا - اور اسے جاری رکھنا (لیس میک کین) - یہ کتاب تنظیمی ترقی اور کامیابی کے مراحل سے گزرتی ہے اور تنظیم میں شامل افراد اور اس کی رہنمائی کرنے والوں دونوں کے لئے عملی مثالوں اور اشارے کے ساتھ رہنمائی کرتی ہے۔ لیس میک کین بھی اس کے مصنف ہیں مطابقت پذیر: آپ کی ٹیم کو پیش قیاسی کامیابی کی طرف لے جانے کا طریقہ۔
کاروباری کارپوریٹ آفس سے رضاکارانہ مشاورت کانفرنس کی منصوبہ بندی سیشن سیمینار گرے گرے سائن اپ فارم سے ملاقات کاروبار مالیاتی مشیر مشورے سے متعلق مشورے سے مشورہ کرتے ہیں ٹیکس سے متعلق مشورے میٹنگیں بلیو سائن اپ فارم

زاتی نشونما

  1. رہنماؤں کی حدود: نتائج ، رشتے ، اور مضحکہ خیز انچارج (ہینری کلاؤڈ) تنظیمی وضاحت کی رہنمائی اور ذاتی اور پیشہ ورانہ حدود کی حوصلہ افزائی کے لچک ، انسانی سلوک اور قیادت کے بارے میں ایک کتاب۔ ہنری کلاؤڈ ایک طبی ماہر نفسیات اور مصنف ہیں محفوظ افراد: ایسے رشتے کیسے ڈھونڈیں جو آپ کے ل Good اچھے ہوں اور ان سے بچیں جو نہیں ہیں اور ضروری خاتمے: ملازمین ، کاروبار اور رشتے جو آگے بڑھنے کے ل Us ہم سب کو چھوڑنا پڑتا ہے .
  2. جذباتی ذہانت: یہ عقل سے زیادہ کیوں اہمیت رکھتا ہے (ڈینیل گول مین) - جذباتی ذہانت کے پیچھے تحقیق اور نظریہ کے بارے میں جانئے اور یہ رہنماؤں کے لئے کیوں اہمیت رکھتا ہے۔ گولیمن بتاتے ہیں کہ وہ پانچ ہنرمند قائدین جذباتی ذہانت کی سطح کو بڑھانے اور فروغ پزیر بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں۔ ڈینیل گول مین اس کے مصنف ہیں فوکس: ایکسی لینس کا پوشیدہ ڈرائیور اور جذباتی ذہانت کے ساتھ کام کرنا .
  3. قیادت: تھیوری اور پریکٹس (پیٹر جی. ناراؤس) - یہ کتاب اکثر قائدانہ نصاب میں نصابی کتب کے بطور استعمال ہوتی ہے کیونکہ اس میں مختلف اقسام اور قائدانہ طرز کے خاکہ پیش کیے جاتے ہیں۔ نارتھاؤز تجربہ کار رہنما کے لئے ایک پڑھنے کو بہترین پیش کرتا ہے جو روزمرہ کے طریق کار کی جانچ پڑتال اور قائدانہ نظریات کو روزمرہ کے حالات میں لاگو کرنے کے لئے کوشاں ہے۔
  4. آپ کے پیچھے کی جانے والی راہ: خود دریافت کرنے کا ایک اینگرامگرام سفر (ایان مورگن کرون اور سوزان اسٹیبلائل) - اپنے بارے میں اور آپ دوسروں کو کس طرح متاثر کرتے ہیں اس کے بارے میں مزید جانیں۔ اینیگرام ایک شخصی نوعیت کا نظام ہے جو ہر طرح کے فرد کو دوسروں کو لانے والی توانائی اور موجودگی کو بیان کرتا ہے۔ روڈ بیک بیک آپ عیسائی نقطہ نظر سے اینیگرام کو دریافت کرتے ہیں اور ان لوگوں کے لئے موزوں ہے جو ایمان اور خود آگاہی میں ترقی کرتے ہیں۔
  5. طاقت پر مبنی قیادت: عظیم قائدین ، ​​ٹیمیں ، اور لوگ کیوں پیروی کرتے ہیں (ٹام راتھ ، گیلپ پریس) - اس کی کتاب میں طاقتیں فائنڈر 2.0 ٹام راتھ قارئین کی تشخیص اور ذاتی طاقتوں کے تجزیے کے ذریعے چلتا ہے۔ میں طاقت پر مبنی لیڈرشپ انہوں نے دریافت کیا کہ لوگ کمزوریوں کے برخلاف انفرادی طاقتوں پر فوکس کرکے ٹیموں کی اصلاح کیسے کرتے ہیں اور کیوں ان کی پیروی کرتے ہیں۔ ٹام راتھ نے متعدد کتابیں بھی شامل کیں جن میں شامل ہیں آپ کی بالٹی کتنی پُر ہے؟ اور خیریت: پانچ ضروری عنصر .
  6. تناؤ کا اثر: ہوشیار قائدین گونگے فیصلے کیوں کرتے ہیں - اور اس کے بارے میں کیا کریں (ہنری ایل تھامسن) - یہ کتاب دماغ اور کام کی جگہ پر پڑنے والے دباؤ کو توڑ دیتی ہے۔ تھامسن کشیدگی سے لچک پیدا کرنے اور سخت صورتحال میں ہونے پر جذباتی ذہانت کو بہتر بنانے کی حکمت عملی پیش کرتا ہے۔ تمام اقسام اور پس منظر کے رہنماؤں کے لئے ایک دلچسپ مطالعہ۔
  7. قیادت کے بارے میں حقیقت: کوئی حقیقت نہیں ، آپ کو جاننے کی ضرورت کے دقیانوسی حقیقتوں (جیمز ایم کوزز اور بیری زیڈ پوسٹر) - ایک آسان پڑھنے میں جو غیر معمولی قیادت کے انتہائی اہم عناصر کا خاکہ اور اس سے کیوں فرق پڑتا ہے۔ کوزس اور پوسنر ٹیم دوسرے عنوانات پیش کرنے کے لئے تیار ہیں سیکھنا قیادت: ایک مثالی رہنما بننے کے پانچ بنیادی اصول اور قائدانہ چیلنج: تنظیموں میں غیر معمولی چیزوں کو کیسے بنایا جائے .

سختی اور حوصلہ افزائی

  1. جرrageت مند پیروکار: ہمارے قائدین کے لئے کھڑے ہوکر (ایرا کلیف) - اکثر ہم قیادت پر توجہ دیتے ہیں اور پیروی کے تصور کو نظرانداز کرتے ہیں۔ لیکن حقیقت میں ، بہترین رہنما اچھی طرح سے چلنا اور دوسروں میں سرمایہ کاری کرنا جانتے ہیں۔ ایرا چیلیف ایک ممتاز محقق اور اس کی شریک مصنف ہیں آرٹ آف فالورشپ: کس طرح عظیم فالور عظیم لیڈر اور تنظیمیں تخلیق کرتے ہیں۔
  2. تخلیقیت ، انکارپوریٹڈ: غیر مرئی قوتوں پر قابو پانا جو سچی الہام (ایڈ کٹمل اور ایمی والیس) کی راہ میں کھڑی ہیں - یہ پکسر رہنماؤں اور عوامل کی کہانی ہے جو کمپنی کی جنگلی کامیابی میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ تمام شعبوں کے قائدین تخلیقی ٹیم اور ان کا نظم و نسق لینے والوں کی استقامت اور خطرہ کی کہانیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔
  3. قیادت کرنے کی ہمت: بہادر کام۔ سخت گفتگو۔ پورے دل۔ (برین براؤن) - محقق اور بیچنے والے مصنف برین براؤن کی تازہ ترین کتاب میں ، ہم یہ سیکھتے ہیں کہ ایک ایسا لیڈر ہوتا ہے جو لوگوں اور نظریات کی صلاحیت کو تسلیم کرنے کی ذمہ داری لیتا ہے اور ترقی اور نشوونما کی ہمت کرتا ہے۔ براؤن لکھتے ہیں ، 'میرے کیریئر کی ایک اہم ترین تلاش یہ ہے کہ جرaringت مندانہ قیادت مہارت اور طرز عمل کا ایک مجموعہ ہے جو 100 فیصد قابل تعلیم ہے۔ یہ سیکھنا اور بے خبر ہے جس میں بہادری سے کام ، سخت گفتگو ، اور اپنے پورے دل کے ساتھ دکھائ دینے کی ضرورت ہے۔ آسان؟ نہیں۔ کیوں کہ آرام سے ہمت کا انتخاب ہمیشہ ہمارا ڈیفالٹ نہیں ہوتا۔ اس کے قابل ہے؟ ہمیشہ۔ ہم اپنی زندگی اور اپنے کام سے بہادر بننا چاہتے ہیں۔ اسی وجہ سے ہم یہاں موجود ہیں۔ برین براؤن کے دوسرے عنوانات میں شامل ہیں انتہائی ہمت: کیسے ہمت برداشت کرنے کا حوصلہ ہم اپنی زندگی ، محبت ، والدین ، ​​اور رہنمائی کے انداز کو تبدیل کرتا ہے اور دلیری کی بہادری: حقیقی تعلق کی جستجو اور تنہا کھڑے ہونے کی ہمت .
  4. یہ کمانا (جان لوبلن) - لبلن نے درجنوں موجودہ اور سابق سی ای اوز - تمام خواتین - سب سے اوپر ہونے کے بارے میں - بطور خواتین بات کی۔ وہ جنسی ہراسانی کے بروقت موضوع پر ان شوہروں کو کور کرتی ہے جو گھر میں رہنے والے والد سے شیشے کی چھت تک تھیں۔ کتاب کے بارے میں ایک انٹرویو میں ، لبلن نے فوربس کو بتایا کہ انھوں نے ان خواتین سے انٹرویو کیا جن میں انھوں نے انٹرویو لیا تھا ، ان میں سے سب سے اہم سبق ملاحظہ کیا جاتا ہے ، حساب کتابے والے خطرات لیتے ہیں ، سخت کام انجام دیتے ہیں اور جلد ہی اپنی قدر ظاہر کرتے ہیں۔
  5. حوصلہ افزائی: جذبہ اور استقامت کی طاقت (اینجلا ڈک ورتھ) - انجیلا ڈک ورتھ ایک ماہر نفسیات ہیں جو کہتی ہیں کہ قابلیت کافی نہیں ہے - بجائے اس کے کہ ہم سب کو کامیابی کے ل do کام کرنا ہوگا۔ وہ طلباء ، اساتذہ ، والدین اور کاروباری عہدیداروں کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے تاکہ ان کو یہ سمجھنے میں مدد ملے کہ اگرچہ ہنر ایک ابتدائی جگہ ہے ، لیکن جذبہ اور استقامت زیادہ اہمیت کا حامل ہوسکتا ہے۔
  6. ایچ بی آر کے 10 ضرور پڑھے باکسڈ سیٹ (ہارورڈ بزنس ریویو) - کاروباری رہنماؤں کے لئے ڈیزائن کی جانے والی کتابوں کا یہ سلسلہ ایک عنوان پر سب سے اوپر 10 قیادت کو پڑھنے میں شریک کرتا ہے۔ فوری ، متاثر کن پڑھنے اور عملی حوالہ ہدایت نامہ کے ل You آپ اپنے آپ کو اکثر ان مضامین تک رسائی حاصل کریں گے۔ نظم و نسق ، جذباتی ذہانت اور فیصلہ سازی جیسے عنوانات پر ایچ بی آر کی ایسی ہی کتابیں تلاش کریں۔
  7. قائدانہ بصیرت: حوصلہ افزائی ، کامیابی اور بہبود کی نئی نفسیات (جین ہارکر) - نفسیات اور تنظیمی محقق کی حیثیت سے ، جین ہارکر ایک رہنما کی میراث کی کھوج کرتے ہیں۔ اگر ہم نے کسی لیڈر کی کامیابی کو ناجائز کوششوں یا گھنٹوں کام کرکے نہیں بلکہ اس کی بجائے دوسروں پر مثبتیت اور اثر سے ماپا تو کیا ہوگا؟ میں قیادت بصیرت جین ہارکر عملی مثال فراہم کرتا ہے کہ کس طرح ہر شخص قائدانہ صلاحیت میں ترقی کرسکتا ہے اور اپنے آس پاس کے لوگوں کی مدد کرسکتا ہے۔
  8. قیادت میں درد: نمو کے لئے کلاس روم (سیموئیل آر چند) - یہ کتاب ، چرچ کے رہنماؤں اور پادریوں کے لئے لکھی گئی ہے ، جو عقیدے اور مقصد کی تمام جماعتوں پر وسیع پیمانے پر لاگو ہوتی ہے۔ رہنمائی مشکل ہے ، اور یہ کتاب رہنماؤں کو درد سے سبکدوش ہونے اور سیکھنے کا طریقہ سکھاتی ہے۔ در حقیقت ، چاند کا کہنا ہے کہ اگر آپ تکلیف نہیں دے رہے ہیں ، تو آپ واقعتا truly آگے نہیں بڑھ رہے ہیں۔ سموئل چند بھی اس کے مصنف ہیں آپ کی سیڑھی کون پکڑ رہا ہے؟ اپنے قائدین کا انتخاب ، قائد کا سب سے اہم فیصلہ اور اپنے چرچ کے کلچر کوڈ کو کریک کرنا: وژن اور انسپائریشن جاری کرنے کی سات کلیدیں .
  9. جوتا ڈاگ: نائک کے تخلیق کار (فل نائٹ) کا ایک یادداشت - جب وارن بفیٹ اسے 'پچھلے سال پڑھی جانے والی بہترین کتاب' قرار دیتے ہیں تو ، یہ آپ کے پڑھنے کی فہرست میں شامل کرنے کے قابل ہے۔ نائک کو تخلیق کرنے والے لڑکے کی یہ کتاب کچی ، ذاتی اور دیانت دار ہے کیونکہ اس میں یہ بتایا گیا ہے کہ کس طرح بڑی کمپنی بنانا آسان سڑک نہیں ہے۔

محرک اور تناظر

  1. اپنے اندر رہبر تیار کرنا (جان سی میکسویل) - جان سی میکسویل لیڈرشپ کے مختلف اندازوں پر گہری نظر ڈالتا ہے اور دوسروں کو متاثر کرنے اور ان کی تحریک کرنے کے اصولوں کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ میکسویل لکھتے ہیں ، 'واقعتا born پیدا ہوا رہنما ہمیشہ ابھرتا ہے ، لیکن سر فہرست رہنے کے لئے ، قدرتی قیادت کی خصوصیات کو تیار کرنا ہوگا۔' جان سی میکسویل سمیت کئی ایوارڈ یافتہ کتابوں کے مصنف ہیں کوئی حد نہیں: CAP کو اپنی اہلیت سے اڑا دو ، لوگوں کے ساتھ جیت: لوگوں کے اصولوں کو دریافت کریں جو ہر وقت آپ کے لئے کام کرتے ہیں ، اور نمو کے 15 انمول قوانین: انھیں زندہ رکھیں اور اپنی صلاحیت کو پہنچیں .
  2. ڈرائیو: ہمیں کیا حوصلہ افزائی کرتا ہے اس کے پیچھے حیرت انگیز حقیقت (ڈینیئل ایچ گلابی) - قائد تحریک محرک ہی ہے اور کچھ کہتے ہیں کہ یہ کتاب اس بات پر ایک مختلف پیش کش کرتی ہے جو ہم روایتی طور پر سوچتے ہیں کہ حوصلہ افزائی کررہا ہے۔ یہ کسی حد تک متنازعہ کتاب میں کہا گیا ہے کہ ملازمین کو اجر دینا پیسوں کے بارے میں نہیں ہے ، بلکہ کارکنوں کو پورا ہونے کا احساس دلانے کے بارے میں ہے۔ پنک کا کہنا ہے کہ ، 'ملازمین کی حوصلہ افزائی کے ل you آپ کو انہیں خود مختاری ، مہارت اور مقصد دینا چاہئے۔' ڈینیل ایچ پنک بھی اس کے مصنف ہیں جب: کامل وقت کا سائنسی راز اور ایک مکمل نیا ذہن: دائیں بازو رکھنے والے مستقبل پر حکمرانی کیوں کریں گے .
  3. حقیقت پسندی: دس وجوہات جن سے ہم دنیا کے بارے میں غلط ہیں۔ اور کیوں آپ کے خیالات سے بہتر ہیں (ہنس روزلنگ) - یاد رکھیں جب بل گیٹس نے اعلان کیا تھا کہ وہ ملک میں ہر 2018 کے کالج گریڈ کو اپنی پسندیدہ کتاب کی کاپی دے رہے ہیں؟ یہی تھا! ارب پتی سوفٹویئر جینیئس اسے اب تک کی ایک سب سے اہم کتاب قرار دیتا ہے۔
  4. پہلے ، تمام اصول (مارکس بکنگھم اور کرٹ کوفمین) کو توڑیں۔ - کے مطابق بزنس اندرونی ، فیس بک کے ایچ آر چیف نے مشورہ دیا کہ ان کے تمام مینیجرز نے 400 مختلف کمپنیوں میں کام کرنے والے 80،000 سے زیادہ مینیجرز سے قائدانہ اسباق کے بارے میں جاننے کے لئے اس کتاب کی ایک کاپی لے لیں۔ محققین نے ملازمین کی طاقتوں پر توجہ مرکوز کرکے اور کمزوریوں کو نظر انداز کرکے بہترین منیجرز کو چیلنج کرنے کے قواعد طے کیے۔
  5. دنیا کا سب سے بڑا سیلزمین (اوگ مینڈینو) - ایک کلاسک سیلف ہیلپ کتاب جو 1983 میں شائع ہوئی تھی ، دنیا کا سب سے بڑا سیلزمین اپنے آپ کو بااختیار بنانے کے بارے میں ہے۔ مصنف اوگ مینڈینو کہتے ہیں ، 'فتح صرف بہت ساری جدوجہد اور لاتعداد شکستوں کے بعد ہوتی ہے ، پھر بھی ہر جدوجہد ، ہر شکست آپ کی مہارت اور طاقت ، آپ کی ہمت اور آپ کی برداشت کو تیز کرتی ہے… اور اس طرح ہر رکاوٹ آپ کو بہتر بننے پر مجبور کرتی ہے… یا چھوڑ دیتے ہیں۔'
  6. جھکاؤ: عورت ، کام اور لیڈ کرنے کی مرضی (شیرل سینڈبرگ) - فیس بک کا سی او او ہر ملازم کے ساتھ مشغول ہونے ، بحث کی حوصلہ افزائی اور کمرے میں موجود ہاتھی کو نمودار کرنے کی اہمیت کے بارے میں بات کرتا ہے۔ انکارپوریٹ میگزین سینڈ برگ کے شیئرز کو قرار دیتے ہوئے ایک مضمون لکھا 'کچھ انوکھی اور حیرت انگیز قائدانہ خصوصیات جن سے ہر باس سیکھ سکتا ہے۔' شیرل سینڈبرگ اس کے شریک مصنف ہیں آپشن B: مشکلات کا مقابلہ کرنا ، لچک پیدا کرنا اور خوشی کا پتہ لگانا .
  7. قائدانہ اخلاقی چیلنجوں کا مقابلہ کرنا: روشنی ڈالنا یا شیڈو (کریگ ای جانسن) - یہ وسیلہ آپ کو اخلاقی مشکوک رہنماؤں کا سامنا کرنا پڑے گا اور اس معاملے کے مطالعے کا بھی جائزہ لے گا کہ کس طرح مثبت اور منفی دونوں نتائج کو نیویگیٹ کیا جاسکے۔
  8. مثبت سوچ کی طاقت (نارمن ونسنٹ پیل) - 50 کی دہائی میں پہلی بار شائع ہونے والی ، یہ کلاسک کتاب خوشی کے ل a عملی راہنمائی پیش کرتی ہے۔ پیل لکھتے ہیں ، 'اپنے آپ پر بھروسہ کریں۔ اپنی صلاحیتوں پر اعتماد کریں۔ ایک عاجز لیکن معقول اعتماد کے بغیر… آپ کامیاب یا خوش نہیں ہو سکتے۔' ہر رہنما کے لئے حکمت کے الفاظ ، خاص طور پر ایک رہنما اپنی ٹیم کو متاثر کرنے کا ارادہ رکھتا ہے! نارمن ونسنٹ پیل ، Y سمیت بہت سی کتابوں کے مصنف ہیں اگر آپ کو لگتا ہے کہ کر سکتے ہیں تو کر سکتے ہیں اور جوش فرق کرتا ہے .
  9. روح کی نشست (گیری زوکاف) - لنکڈین کے سی ای او جیف وینر کو انٹرویو دیتے ہوئے ، اوپرا نے کہا کہ اس کتاب نے اس کی زندگی اور اس کے کیریئر کو تبدیل کیا ، اور اسے نیت کے بارے میں تعلیم دی۔ زوکاف لکھتے ہیں کہ 'ہر عمل ، سوچ اور احساس کسی نیت سے حوصلہ افزائی کرتا ہے ، اور یہ ارادہ ایک وجہ ہے جو ایک اثر کے طور پر موجود ہے۔' وہ ہمارے ارادوں کے لئے احتساب کے بارے میں بات کرتا ہے اور مثبت خیال سے ہر خیال اور احساس کو کیسے حل کیا جائے۔
  10. کیوں سے شروع کریں: کس طرح عظیم قائدین ہر ایک کو ایکشن لینے کی ترغیب دیتے ہیں (سائمن سینک) - سنیک کی ٹی ای ڈی گفتگو اب تک کی تیسری سب سے زیادہ دیکھا جانے والی گفتگو ہے اور جو بھی دوسروں کو متاثر کرنے کی تلاش میں ہے اس کی بیچنے والی کتاب ایک بہترین فٹ ہے۔ یہ ایک آسان لیکن طاقتور پڑھنا ہے۔ سائمن سینک سمیت دیگر مشہور کتابوں کے مصنف ہیں قائدین آخری کھاتے ہیں: کیوں کچھ ٹیمیں ایک ساتھ کھینچتی ہیں اور دوسروں کو ایسا کیوں نہیں ہوتا اور اپنے اور آپ کی ٹیم کے لئے دریافت کرنے کے مقصد کے لئے عملی گائیڈ .
کاروباری تقرریوں سے متعلق مشوروں سے متعلق مشاورتی سیل آفس پلاننگ انٹرویو بیج سائن اپ فارم آفس سروس پروجیکٹس کی کمپنی جو ٹیم ورک ہاتھ دیتی ہے وہ سپورٹ گروپس کو سائن اپ فارم دیتی ہے

ٹیم حرکیات

  1. ایک ٹیم کے پانچ ڈس فانکشنز (پیٹرک لینسیونی) - کہانیوں کا یہ مختصر مجموعہ ان امور کی وضاحت کرے گا جو آپ کی ٹیم کو پیچھے چھوڑ رہے ہیں۔ کتاب کے مطابق ، ٹیم کی پانچ بے کاریاں اعتماد کی عدم موجودگی ، تنازعات کا خوف ، عزم کا فقدان ، احتساب سے گریز اور نتائج کی عدم توجہی ہیں۔ اکثر ، آپ کی ٹیم کو درپیش اس مسئلے کو جاننا ہی مددگار حل تلاش کرنے کا پہلا قدم ہوسکتا ہے اور ٹیم کی صحت تک پہنچنے کے سخت کام کے ذریعے ٹیم کے ممبران کی قیادت کریں۔ پیٹرک لینسیونی سمیت متعدد کتابوں کے مصنف ہیں آئیڈیل ٹیم پلیئر: تین بنیادی خوبیوں کو کیسے پہچاننا اور اس میں کشش حاصل کرنا اور فائدہ: کیوں تنظیمی صحت کاروبار میں ہر چیز کو پیچھے چھوڑ دیتی ہے .
  2. پیروکار: پیروکار کیسے قائدین تخلیق اور تبدیل کر رہے ہیں (باربرا کیلر مین) - کییلر مین کسی تنظیم کے پیروکاروں کی اقسام کا خاکہ پیش کرتا ہے اور اس بارے میں حکمت پیش کرتا ہے کہ تنظیم کے ہر سطح پر ملازمین کی تعلیم کس طرح کی جائے۔ باربرا کییلر مین بہت سی کتابوں کے مصنف ہیں قیادت کا خاتمہ اور پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ قیادت .
  3. دوست اور اثر و رسوخ والے لوگوں کو کیسے جیتیں (ڈیل کارنیگی) - یہ کتاب اتنے عرصے سے جاری ہے ، اس کا اپنا ویکیپیڈیا صفحہ ہے۔ سب سے پہلے 1936 میں شائع ہونے والی ، اس کتاب میں بنیادی خیال کی تعلیم دی گئی ہے کہ قیادت (زندگی میں بہت کچھ) لوگوں کے بارے میں ہے ، ایک سبق جو ان تمام سالوں کے بعد سچ ثابت ہوتا ہے۔ آپ کو اپنے جیسے لوگوں کو بنانے کے چھ طریقے ، لوگوں کو اپنی سوچ کے انداز پر جیتنے کے 12 طریقے اور لوگوں کو ناراضگی کے تبدیل کرنے کے نو طریقے سیکھیں گے۔
  4. ملٹی پلائر: کس طرح بہترین قائدین سب کو بہتر بناتے ہیں (لز وائز مین) - کچھ رہنما ٹیم کی توانائی کیوں نکالتے ہیں اور دوسرے اس کو ری چارج کرتے ہیں؟ عملی مثالوں کی پیش کش کرتے ہوئے لز وائز مین نے اس بات کی کھوج کی کہ قائدین دوسروں کو کس طرح واپس دے سکتے ہیں اور اس کو کم کرنے کی مخالفت میں ہنر استوار کرسکتے ہیں۔ لز وائز مین اس کے مصنف ہیں ضرب اثر: ہمارے اسکولوں کے اندر گنوتی کو ٹیپ کرنا اور روکی اسمارٹس: نئے گیم آف کام میں جاننے کی جانکاری کیوں ہے .

انتظامیہ کی تبدیلی

  1. اس کا آغاز ایک سے ہوتا ہے: افراد میں تبدیلی کی تنظیموں کو تبدیل کرنا (جے اسٹیورٹ بلیک اینڈ ہال گریجرسن) - تنظیمی تبدیلی کے 60 فیصد وقت ناکام ہو جاتے ہیں۔ قائدین کو تنظیمی سیاق و سباق میں تبدیلی کو چالو کرنے ، منظم کرنے اور اس کا اندازہ لگانے کا طریقہ سیکھنے کی ضرورت ہے۔ اس کتاب کے مصنفین بیان کرتے ہیں کہ کس طرح انفرادی تبدیلی تنظیمی تبدیلی کے لئے ایک اتپریرک کی حیثیت سے کام کر سکتی ہے اور تینوں بڑی رکاوٹوں کے رہنماؤں کو بہتری کے ل work کام کرنے کی ضرورت ہے۔
  2. معروف تبدیلی (جان پی کوٹر) - کیا آپ نے اپنی تنظیم کے اہم پہلوؤں کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچا ہے؟ پھر یہ آپ کے لئے کتاب ہے۔ جان کوٹر لیڈرشپ کی علمی دنیا اور کاروباری عملی دنیا میں دونوں ہی ایک قابل احترام تبدیلی انتظامیہ کے مصنف ہیں۔ اس نے دوسرے عنوانات بھی لکھے ہیں جیسے ہمارا آئس برگ پگھل رہا ہے: کسی بھی حالت میں تبدیل اور کامیاب اور کس نے میری پنیر کو منتقل کیا: آپ کے کام اور آپ کی زندگی میں تبدیلی سے نمٹنے کا ایک حیرت انگیز طریقہ .
  3. سوئچ کریں: جب تبدیلی مشکل ہوتی ہے تو معاملات کو کیسے بدلا جائے (چپ ہیتھ اور ڈین ہیتھ) - ہمارے لئے تبدیلی اتنی سخت کیوں ہے؟ یہ کتاب ذہن کے دو اطراف - عقلی اور جذباتی - اور دونوں کے مابین کشیدگی کو مثبت تبدیلی میں کس طرح رکاوٹ بناتی ہے یا رکاوٹ بناتی ہے۔ چپ ہیتھ اور ڈین ہیتھ کے مصنف ہیں فیصلہ کن: زندگی اور کام میں بہتر انتخاب کیسے کریں اور ساختہ رہنا: کیوں کچھ خیالات زندہ رہتے ہیں اور دوسرے کیوں مر جاتے ہیں .

آپ کے باضابطہ قائدانہ عنوان سے قطع نظر ، آپ کی اہلیت اور ہنر مندی سیکھنے اور ان قائدانہ عنوانات کی گہرائی میں کھودنے کے ذریعے بہتر ہوسکتی ہے۔ حوصلہ افزائی کریں اور ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کا عزم کریں۔ پڑھنے کے لئے کتاب لینے کا وقت نہیں ہے؟ بہت سے لائبریریاں آپ کے لائبریری کارڈ کے ذریعہ آڈیو بوکس تک مفت رسائی کی پیش کش کرتی ہیں۔ اپنے مقامی لائبریرین سے اس کے بارے میں پوچھیں اور آج ہی سیکھنا شروع کریں!

مشیل بائوڈین WCNC TV کے تفتیشی رپورٹر اور آزاد خیال مصنف ہیں۔




سائن اپ گینس کاروبار کو منظم کرنا آسان بناتا ہے۔




دلچسپ مضامین

ایڈیٹر کی پسند

حیرت انگیز iPhone 11 ڈیل پر آپ کو £23 ماہانہ میں 18GB ڈیٹا ملتا ہے۔
حیرت انگیز iPhone 11 ڈیل پر آپ کو £23 ماہانہ میں 18GB ڈیٹا ملتا ہے۔
ایپل کے آئی فون 11 کو آئی فون 12 سے پیچھے چھوڑنے کے ساتھ، پرانے فون کے سودے اب زیادہ سستی ہیں۔ درحقیقت ہم نے ایک کریکنگ ڈیل کو دیکھا ہے جو آپ کو صرف £23 فی میٹر میں سابقہ ​​فلیگ شپ حاصل کرتا ہے…
متنازعہ نئے قانون کی بدولت کوڈی باکس استعمال کرنے والوں کو دس سال تک قید کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
متنازعہ نئے قانون کی بدولت کوڈی باکس استعمال کرنے والوں کو دس سال تک قید کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
فٹ بال کے شائقین میچوں کو مفت میں اسٹریم کرنے والے ایک متنازعہ نئے قانون کی بدولت خود کو جیل کے خطرے میں ڈال سکتے ہیں جو ابھی منظور ہوا ہے۔ کوڈی باکس، جسے آن لائن خریدا جا سکتا ہے…
چاند گرہن 2021: آج رات برطانیہ میں سپر بلڈ مون کیوں نظر نہیں آرہا؟
چاند گرہن 2021: آج رات برطانیہ میں سپر بلڈ مون کیوں نظر نہیں آرہا؟
دو سالوں میں پہلا مکمل چاند گرہن کافی برہمانڈیی شو کے لیے ایک سپر مون کے ساتھ ہوا۔ سپر بلڈ مون، جیسا کہ اسے کہا جاتا ہے، 26 مئی کو نظر آیا – لیکن سب کے لیے نہیں۔ کیوں ہے؟
پراسرار آئرش 'میگا قبر' اہرام اور سٹون ہینج سے پرانا سائنسدانوں کو حیران کر دیتا ہے
پراسرار آئرش 'میگا قبر' اہرام اور سٹون ہینج سے پرانا سائنسدانوں کو حیران کر دیتا ہے
ڈبلن سے صرف چند میل کے فاصلے پر ایک پراسرار قبر گیزا کے اہرام سے بھی پرانی ہے اور سائنس دانوں کو چکرا رہی ہے۔ آئرلینڈ کی تاریخی کاؤنٹی میتھ میں نیوگرینج کو اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے جب ہم…
مکمل سورج گرہن 2020 - کیا آج کوئی ہے اور میں اسے کہاں دیکھ سکتا ہوں؟
مکمل سورج گرہن 2020 - کیا آج کوئی ہے اور میں اسے کہاں دیکھ سکتا ہوں؟
آج کل سورج گرہن ہو رہا ہے۔ یہ 2020 کا واحد سورج گرہن ہوگا لیکن صرف چند ممالک میں ہی نظر آئے گا۔ سورج گرہن کہاں ہو رہا ہے؟ سورج گرہن پہلے ہی لگ چکا ہے...
ترانے کی ریلیز کی تاریخ سامنے آگئی - اور یہ لوٹ بکس گھر پر چھوڑ رہا ہے۔
ترانے کی ریلیز کی تاریخ سامنے آگئی - اور یہ لوٹ بکس گھر پر چھوڑ رہا ہے۔
BIOWARE کا انتہائی متوقع اوپن ورلڈ شوٹر ترانہ 22 فروری 2019 کو باہر ہو گا، EA نے آج تصدیق کی۔ گیم PC، PS4 اور Xbox One پر آ رہا ہے، اور اس میں لوٹ باکسز نہیں ہوں گے…
پرانے مشہور شخصیات نے وائرل FaceApp کی عمر کی پیشین گوئیوں کی حیرت انگیز درستگی کا انکشاف کیا۔
پرانے مشہور شخصیات نے وائرل FaceApp کی عمر کی پیشین گوئیوں کی حیرت انگیز درستگی کا انکشاف کیا۔
ایک ایسی ایپ جو سیلفیز کو اپنے مضامین کو بہت پرانا ظاہر کرنے کے لیے تبدیل کرتی ہے، اس ہفتے انٹرنیٹ پر دھوم مچ گئی ہے۔ Facebook